工会经费计提标准是怎样的？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，下面来为你详细介绍其计提标准。

首先，在法律规定方面，根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，企业等单位要按照这个工资总额的2%来计算应该计提的工会经费数额。

其次，对于计提的方式和时间。一般企业会按月计提工会经费，在每个月核算工资时，同时计算工会经费，并在规定的时间内拨缴给工会组织。比如，企业在每月发放工资时，就可以按照工资总额的2%计算出工会经费的金额，然后在次月规定的时间内将这笔经费拨缴。

另外，如果企业设立了工会组织，计提的工会经费可以按照一定比例进行分成。一部分留在企业工会用于开展活动等，另一部分上缴上级工会组织。如果企业没有设立工会组织，一般也要按照规定计提工会经费，待工会组织成立后再进行相应的处理。

需要注意的是，工会经费的计提和拨缴有着严格的规定，如果企业不按照规定计提和拨缴工会经费，可能会面临相应的法律责任。工会组织有权要求企业限期缴纳，如果逾期不缴纳，还可能会加收滞纳金等。