人均工资表格应该怎么填？

填写人均工资表格，首先要明确人均工资的概念。人均工资指的是一定时期内单位发放工资的人均水平，通常用工资总额除以员工平均人数来计算。

在填写表格前，要收集好相关数据。工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，依据《关于工资总额组成的规定》，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。比如，员工每月固定的基本工资，这属于计时工资；因业绩突出获得的奖金，就包含在奖金范畴内。

员工平均人数也有明确的统计方法。如果是计算月平均人数，对于月内人员变动较小的单位，月平均人数 = （月初人数 + 月末人数）÷ 2 ；对于月内人员变动较大的单位，则要将每天的人数相加，再除以该月的日历天数。年平均人数的计算，就是把 12 个月的平均人数相加后除以 12。

接下来开始填写表格。先在相应的栏目准确填写工资总额和员工平均人数。然后，按照公式“人均工资 = 工资总额÷员工平均人数”计算出人均工资，并填入表格。

填写时要注意数据的准确性和完整性。工资总额的统计要涵盖所有符合规定的工资项目，不能有遗漏；员工平均人数的统计要严格按照统计方法进行。同时，要保证数据的真实性，不能随意编造或篡改数据，否则可能会面临法律责任。依据《中华人民共和国统计法》，统计调查对象提供不真实或者不完整的统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分。