集体合同与劳动合同有哪些区别?
我刚进入一家公司,听说有集体合同和劳动合同。我想知道这两种合同具体有啥不一样的地方,比如在保障权益、签订流程等方面,希望能详细了解下,好让自己心里有数。
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集体合同与劳动合同存在多方面区别。 首先,签约主体不同。集体合同是职工代表与用人单位签订,这里职工代表可以是工会,若没工会则是职工推举的代表;而劳动合同是劳动者本人和用工单位签。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立,尚未建立工会的由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 。 其次,签订程序有别。集体合同要先由职工代表和用人单位协商草案,再经职工代表大会或全体职工讨论通过;劳动合同则是职工和用工单位直接签订。 再者,生效条件不同。集体合同签订后得报送劳动行政部门,15日内劳动行政部门没提出异议,合同才生效;劳动合同依法订立即有法律约束力。 然后,效力范围不同。集体合同生效后对用工单位和全体职工有约束力;劳动合同仅适用于职工本人和用工单位。 最后,合同内容也有差异。集体合同规定劳动者集体劳动的劳动条件、福利待遇等整体性措施;劳动合同规定劳动者个人和用人单位间的权利义务。 总之,集体合同更侧重于整体劳动者权益,劳动合同关注个体与单位关系,二者共同保障劳动者权益。

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