集体合同必须经过集体协商才能签订吗

我所在的单位已经签了集体合同，最近单位说就不用再签劳动合同了。我心里有点没底，不太清楚这种说法对不对。想了解下集体合同和劳动合同到底是什么关系，有集体合同是不是真的就不用签劳动合同了。

我们公司之前和员工签订了专项集体合同，现在公司经营情况发生了一些变化，涉及到合同里的一些条款可能需要调整。我就想知道在这种情况下，专项集体合同能不能变更，具体要满足哪些条件才可以变更。

我们公司之前签订了专项集体合同，现在因为一些业务调整和实际情况的变化，双方就合同是否能协商解除产生了分歧。想知道具体在法律上是怎么规定的，协商解除需要满足哪些条件和遵循什么程序。

我所在的公司最近在进行集体协商，我不太清楚协商出来的结果具体有什么样的效力。比如对没参与协商的员工是否有效，以及在法律层面上是怎么规定的，希望能得到详细的解答。

我最近入职了一家新公司，公司和我签的是工作协议，不是劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，所以想了解下工作协议能不能等同于劳动合同，具体有哪些区别和判定标准。

我在公司签了劳动合同后，公司一直没把属于我的那份合同给我。我担心这样会影响我后续的权益保障，比如工资待遇、工作时间等方面。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在找工作时，发现有些公司除了和员工签劳动合同，还会签集体合同。我不太明白这两者到底有啥不一样，比如在保障权益方面是不是有不同侧重点，签订的流程是不是也不一样。希望能详细了解下它们具体的区别。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，我不太清楚公司或者我自己应该提前多久去提出续签的事儿。另外，要是没按时续签会有什么影响不？我就想了解下这方面具体的规定。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我在找工作，马上要和单位签劳动合同了。不太清楚这个合同是不是一定要去鉴证，还有签订过程中具体要注意啥，怕一不小心就掉进坑里，影响自己后续的权益，希望能得到专业的解答。

我刚进入一家新公司，不太清楚签劳动合同这方面的事儿。公司一直没提签合同的事，我心里有点没底。想知道具体的时间规定，还有订立劳动合同都有哪些步骤和要求。

我在找工作的时候，遇到了两个都比较心仪的公司，它们都希望我能尽快签订劳动合同。我有点纠结，不知道从法律角度看，我能不能同时和这两家公司都签订劳动合同，会不会有什么法律风险，想了解清楚具体规定。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没有和我签劳动合同。我心里挺没底的，担心自己的权益得不到保障。我就想知道这种情况下公司这样做到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司和员工签订了集体合同，但在实际履行过程中，双方对一些条款的理解和执行出现了分歧，多次协商都没能解决。现在想知道这种情况下能不能通过仲裁来解决争议，具体的仲裁流程和要求又是怎样的。

我们公司和员工因为集体合同的履行问题产生了分歧，大家尝试协商但没达成一致。现在想知道这种集体劳动争议是不是可以通过仲裁来解决，具体的流程和要求又是怎样的呢？

我们公司最近在和员工签订劳动合同，但是担心在签订过程中出现一些法律上的问题，影响到公司和员工的权益。想具体了解下企业在签订劳动合同时，常见的误区都有哪些，以及怎么避免这些误区。

我所在的单位准备签订集体劳动合同，我不太清楚具体该由哪些主体来签。我想知道在法律上，签订集体劳动合同的主体具体有哪些要求和限定，相关的流程又是怎样的呢？

我所在的公司最近和职工一方协商订立了集体合同，现在已经报送劳动行政部门了。我想知道具体要等多久，在劳动行政部门没提出异议的情况下，这份集体合同就能正式生效，从而对公司和员工产生约束力。

我在企业工作，最近要和企业签劳动合同了。我不太清楚具体要注意啥，担心合同条款里有对自己不利的内容，也不知道哪些条款是必须有的，想了解清楚保障自己权益。

我所在的单位最近签订了集体合同，已经报送劳动行政部门了。我想知道具体要等多久，在劳动行政部门没有提出异议的情况下，这份集体合同就能正式生效，开始对我们产生法律效力呢？