我国目前实行的工资制度是什么？

我在关注工资支付方面的法律规定，看到有消息说相关规定可能有变动。我想确切知道《工资支付暂行规定》现在是不是已经废止了，以及如果没有废止，未来是否有废止计划。

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我现在在运营一家公司，想给员工制定合理的工资体系，但不知道从何下手。想了解具体的制定步骤、需要考虑的因素以及相关法律要求等方面的内容，希望能得到专业的指导。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。我想了解清楚试用期工资具体是怎么定的，是有一个固定的数额，还是和正式工资有一定比例关系？另外，会不会受到当地工资水平的影响？希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些关于报酬的困惑。比如工资构成不太清楚，奖金、津贴这些算不算报酬。还有工资支付的时间、方式等方面也不太明白，不知道法律上对于这些具体是怎么规定的，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，感觉自己工资有点低，不太清楚公司给的工资是否符合法律规定。想知道法律上对于员工工资的最低标准具体是怎么定的，会不会因为工作岗位、工作地区或者其他因素有所不同。

我在工作中发现工资条上的项目有些复杂，不太清楚各项收入是怎么构成的。比如奖金、津贴这些是不是都算工资的一部分呢？想了解清楚工资构成的具体标准，好知道自己的收入构成是否合理。

我刚入职一家公司，对工资发放形式和周期不太清楚。想知道公司应该以怎样的形式、按照什么时间规律给我发工资呀？就怕遇到不正规的发放方式，损害到自己的权益，所以想详细了解一下这方面规定。

我刚入职一家公司，在看劳动合同里关于工资的部分，有点不太明白。想具体了解工资结构都包含哪些部分，各部分是怎么计算和发放的，对自己收入有啥影响，希望能得到详细解答。

我刚入职一家新公司，对工资构成这块不太清楚。想知道平常说的工资，到底都包含了哪些具体内容呀？是只包括基本工资，还是有其他的部分也在工资范畴里呢？就想弄明白工资具体涵盖哪些方面，心里有个底。

我刚入职一家公司，对公司薪金管理制度不太清楚。想了解工资是怎么构成的，发放时间是怎样规定的，还有奖金、津贴这些是如何计算和发放的，以及在什么情况下工资会有调整等方面的内容。

我刚入职一家新公司，对工资构成这块不太明白。想知道从法律角度来说，工资都包含哪些部分呀？是只算固定发的那部分，还是奖金、补贴之类的也算呢？希望能清楚了解下，心里有个底。

我在一家公司上班，最近听说公司打算设立内部工资体系。我有点担心这会不会损害到我们员工的权益，所以想问问设立内部工资这种做法在法律上到底合不合法呀？主要想了解相关的法律依据和具体要求 。

我在看工资条的时候，看到有岗位工资这一项。不太明白岗位工资到底是什么，它和我的工作岗位有啥关系，是怎么确定的呢？希望能有人给我解释一下。

我刚入职一家公司，对工资薪金的构成不太清楚。想知道工资薪金里不包括哪些部分，这样我能更好地了解自己的收入情况，也能清楚公司给的工资是否合理，避免之后可能出现的薪资纠纷。

我在一家小公司上班，每个月工资发放都不固定，有时候发现金，有时候又打到卡上，而且金额也感觉不对。我想知道工资正常的支付形式是怎样的，在法律上对于工资支付有哪些保障，这样我心里也有个底，能知道公司有没有违规。

我在一家公司上班，经常需要加班。我想弄清楚我的日工资、小时工资到底是怎么算的，还有加班加点费的计算基数是如何确定的。我每个月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效工资等，所以一直搞不明白这些费用该怎么算，希望能得到专业解答。

我在一家小公司上班，每个月发工资的时间都不太固定，也不太清楚公司发工资的流程。我想知道正规公司发工资应该有怎样的流程，这样我也能心里有数，看看我们公司是否合规。

我开了一家小公司，在给员工发工资这块有点困惑。我知道要发合理的工资，但不太清楚合理工资总额该怎么界定，有没有相关的法律规定呢？怕发多了公司成本高，发少了又怕违反法律规定，想了解下这方面的情况。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司的发薪方式感觉不太正规。我想了解下，按照法律规定，公司发工资一般都用什么方式呢？这样我也能知道公司的做法是否合规。