工资应以什么形式按什么支付给劳动者本人？

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

首先来说说货币形式，这是指要用人民币等法定货币来支付工资，不能用实物（比如公司生产的产品）或者有价证券（像股票、债券等）代替货币给劳动者发工资。这是因为货币是大家普遍认可的交易媒介，用货币支付工资能保证劳动者可以自由支配自己的劳动所得，满足生活各种开销。《工资支付暂行规定》第五条就明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

再讲讲按月支付。正常情况下，用人单位要每个月按时支付工资给劳动者。比如双方约定每月15号发工资，那么到了这个日子，公司就应该把工资打到劳动者账户或者以现金等货币形式给到劳动者手中。如果遇到节假日或休息日，根据《工资支付暂行规定》第七条，要提前在最近的工作日支付。而且工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条也强调，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是为了保障劳动者能及时获得劳动报酬，维持正常生活。