绩效属于工资吗？

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。听说有的公司试用期有绩效工资，有的又没有，我不太清楚我们公司的情况。我想知道一般试用期到底有没有绩效工资，是怎么规定的，主要是想了解下自己在试用期的薪资构成情况。

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我心里很疑惑，不太清楚公司这种做法到底合不合理。想知道公司以业绩差为由扣绩效工资，在法律上是怎么规定的，具体要满足哪些条件才合法。

我在公司上班，最近发现工资发得比之前约定的少。我不清楚这种不足额支付的情况是不是属于拖欠工资。我想知道具体在什么情况下不足额支付会被认定为拖欠工资，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。我听说正式员工有绩效工资，不知道试用期能不能有。我想了解下试用期拿绩效是否有相关法律规定，以及公司一般是怎么操作的。

我在公司工作，最近绩效没完成，公司说要扣基本工资。我不太清楚这样做是否合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司这种做法到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我最近找工作，在签劳动合同时发现合同里没有明确写绩效工资这部分内容。我担心以后公司在绩效工资发放上会随意操作，侵害我的权益。所以想了解下，劳动合同里到底应不应该写明绩效工资呢？

我所在的公司最近只发基本工资，绩效工资却一直不发。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下具体在什么情况下公司可以不发绩效工资，以及如果公司违法了，我能通过哪些途径解决。

我跟公司签的合同里明确写了是绩效制，可工作一段时间后，公司一直没发过绩效工资。我不太清楚这算不算违法，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体的法律规定以及应对方法。

我在公司工作，公司突然以绩效为由扣了我的工资，我觉得很不合理，但又不清楚该怎么维护自己的权益，具体能获得怎样的赔偿。希望能了解下相关的法律规定和具体的操作方法。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在公司上班，每个月绩效工资都会被扣一部分，也不清楚公司扣绩效的依据是什么，心里很郁闷。我就想知道公司这种扣绩效工资的行为到底合不合法，具体在什么情况下扣绩效是允许的，什么情况是不允许的。

我在公司上班，最近发现绩效工资被扣除了，心里很疑惑也有点担心。公司没有明确说明扣除原因，我想知道这种扣绩效工资的行为到底符不符合劳动法规定，具体在哪些情况下扣绩效工资是合法的，哪些又是不合法的。

公司老是扣绩效工资，感觉很不合理，但又不确定是不是违法。比如有时候觉得自己工作完成得还不错，可还是被扣了绩效工资，不清楚公司这样做有没有依据，想知道在什么情况下扣绩效工资是合法的，什么情况下是违法的。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在公司上班，绩效工资这部分一直不太清晰。公司有时候会以各种理由扣减绩效工资，我觉得不合理，但又不确定能不能通过劳动仲裁来解决。我就想知道在劳动仲裁时，绩效工资到底能不能被纳入仲裁范围呀？

我所在的公司给我定的工资是8000元，但后来才知道其中4000元是绩效工资。我担心这样会影响我实际拿到手的收入，不太清楚这种薪资构成是否符合法律规定，也想知道绩效工资具体是怎么一回事。

我在公司工作，最近发现绩效工资被扣除了一部分，不太清楚公司这样做是否合理。公司是有一套绩效考核制度，但我感觉有些标准不太明确。我想知道在什么情况下公司可以扣绩效工资，什么情况下不可以扣。

我在公司工作，最近公司把我的绩效全部扣光了，我心里很不服气。我想知道公司这样做到底合不合理，是不是违反了相关法律规定。具体想了解在哪些情况下公司扣绩效是合法的，哪些又是不合法的。

我在试用期被公司辞退了，但是不清楚自己能不能拿到绩效工资。公司方面也没有给我一个明确的说法。我想知道在这种情况下，法律上对于试用期被辞退员工的绩效工资是怎么规定的，具体的发放标准又是什么呢？