企业单位工会费缴纳标准是怎样的？

工会费，简单来说就是工会组织开展各项活动所需要的费用。企业单位缴纳工会费是有相关规定的。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工”指的是在企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时工等。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

例如，某企业一个月的全部职工工资总额是100万元，那么该企业这个月应向工会拨缴的工会经费就是100万×2% = 2万元。

同时，如果企业未按规定拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

另外，有些地方可能会根据实际情况对工会费的缴纳有一些具体的实施办法或优惠政策等，企业还需要关注当地的相关规定。