工会经费按工资的多少计算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。对于工会经费的计算比例，是有明确法律规定的。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，指的是企业在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

举个例子来说，如果一家企业一个月的全部职工工资总额是100万元，那么按照百分之二的比例，该企业每月需要向工会拨缴的工会经费就是100万×2% = 2万元。

同时，对于拨缴的工会经费，其中40%上缴上级工会组织，60%留存本单位工会使用。而且，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，比如组织职工培训、开展文体活动、帮扶困难职工等。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在企业所得税税前扣除。这也体现了国家在税收政策上对工会经费的一种支持。