工会经费上缴有什么规定？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，它的上缴有明确的规定。

首先，关于工会经费的来源，根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，通俗来讲，就是企业支付给所有员工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。比如，一家企业一个月给员工发放的工资总额是100万元，那么按照规定，这个月就需要向工会拨缴2万元的经费。

其次，对于工会经费的上缴比例和方式。一般来说，基层工会收到企业拨缴的经费后，需要按照一定比例上缴上级工会。通常基层工会留存60%左右，上缴上级工会40%左右，但具体比例可能因地区和行业有所不同。例如，有些地区可能会根据当地的政策，对小微企业等有一定的优惠政策，上缴比例可能会适当降低。

再者，关于上缴时间。企业应当按照规定的时间及时拨缴工会经费，一般是按月拨缴。如果企业逾期未缴或者少缴工会经费，根据《中国工会章程》的规定，应当及时补缴，并按欠缴金额加收滞纳金。上级工会可以采取多种方式进行催缴，比如书面通知、协商等，对于拒不缴纳的，工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

此外，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在企业所得税税前扣除。这也体现了国家在税收政策上对工会经费拨缴的支持。企业在进行账务处理和税务申报时，要准确核算工会经费的拨缴情况，以确保符合相关法律法规的要求。