缴纳工会经费的金额以什么为准？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，缴纳工会经费的金额确定是有明确规定的。

根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”是一个关键概念，它指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬总额包含很多方面，比如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是单位发给员工的各种与劳动相关的收入总和。

不过，对于不同类型的企业和单位，在实际执行中可能会有一些具体的操作差异。例如，有些小型企业可能由于人员较少、财务制度不够完善等原因，在计算工资总额时会遇到一些困难。这种情况下，也需要按照真实反映职工劳动报酬的原则来确定工资总额并缴纳工会经费。同时，如果企业存在拖欠、拒不拨缴工会经费的情况，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。