申报工资是按实发还是应发呢？

我在填写个人所得税申报时，对申报工资这块不太清楚。平时拿到手的是实发工资，但不知道申报的时候是不是按这个来。想了解申报工资究竟是按实发还是其他标准，以及具体原因。

我每个月工资单上有应发工资和实发工资两个数额，不太清楚单位扣税是按照哪个来算的。我担心自己的税扣得不对，想知道从法律角度讲，扣税到底是依据应发工资还是实发工资呢？

我一直搞不清楚交税的基数，每月工资条上有应发工资和实发工资，应发工资就是没扣各项费用前的工资，实发工资是扣完后的到手工资。我想知道到底是按哪个工资来交税，这两者差别挺大的，希望懂的人能给我讲讲。

我发工资的时候，发现扣税好像有点多。我不太清楚计税是按照实发工资算，还是应发工资算。应发工资就是没扣钱之前的工资，实发是扣完各种钱到手里的。我就想弄明白到底按哪个算，这样我心里也有个底。

我对工资交税这块不太清楚，发工资的时候发现有扣除税和其他费用。我就想知道，计算交税金额时，是按照应发工资算，还是按照扣除各种费用后的实发工资算呢？想弄明白这个问题。

我遇到了需要获得补偿的情况，但是对于补偿计算时是用应发工资还是实发工资不太清楚。应发工资是没扣钱之前的工资，实发工资是到手的钱。我就想知道到底该按哪个来算补偿，这关系到我能拿到多少钱，希望有人能给我解答。

我不太清楚计算个人所得税的时候，到底是按照实发工资来算，还是有其他标准。实发工资是我实际拿到手的钱，那计算个税会不会和这个不一样呢？我想弄明白计算个税的依据到底是什么。

我发工资的时候，对工资条上的应发金额不太理解。搞不清楚这个应发金额到底是扣税之前的工资，还是扣税之后实际拿到手的工资。我想知道从法律角度来说，应发金额的定义到底是什么，是税前还是税后呢？

我受了工伤，现在涉及到工伤赔付工资的问题。我不太清楚这里说的工资是应发工资，也就是没扣各种费用之前的工资，还是实际发到手里的工资。想知道法律上对于这个是怎么规定的，到底该按哪个来计算我的工伤赔付工资。

我在填写个税申报时，对本期收入的填写内容拿不准。我知道工资有应发和实发之分，应发就是没扣各种钱之前的工资，实发是扣完到手的。我不清楚申报个税时，本期收入到底该填哪个，怕填错了有麻烦，所以想问问。

我在负责公司的税务申报工作，到申报工会经费这一步时，我有点拿不准该按应发工资还是实发工资来申报。我知道应发工资是没扣各项费用前的工资，实发是扣完到手的工资。这两者数额不同，会影响申报金额，所以想弄清楚到底按哪个来申报。

我不太清楚扣个税的时候，是按照应发工资的数额来扣，还是按照实发工资来扣。应发工资就是没扣社保等费用之前的工资，实发工资是到手的钱。我想弄明白到底按哪个来扣，这样我就能清楚自己要交多少税了。

我对工资扣税不太明白，发工资的时候发现到手的钱少了不少。想知道单位在扣税的时候，是按照应发工资的数额来扣，还是按照实发工资的数额来扣呢？我不太清楚这两者扣税有啥区别，希望了解一下。

我在处理个税申报的事情，不太清楚申报个税时工资到底是该按应发工资来，还是按实发工资来。应发工资就是没扣各种费用之前的工资，实发工资是扣完费用拿到手的。我想知道按哪个申报才符合规定，有没有什么影响。

我在进行个税申报时，对于本期收入该填应发工资还是实发工资拿不准。应发工资包含了各种补贴、奖金等，但还没扣除社保、个税等；实发工资是扣除了这些之后到手的钱。我不清楚填哪个才符合规定，怕填错了有麻烦，想知道正确的填写方式。

我在处理个税申报时，搞不清该用应发工资还是实发工资来申报。应发工资是没扣各种费用的工资，实发工资是扣完后的到手工资。我想知道到底该以哪个为准进行申报，希望懂的人能解答一下。

我在负责公司的残保金申报工作，不太清楚申报基数到底该用应发工资还是实发工资。应发工资包含了各种奖金、补贴等，实发工资是扣除社保、个税等之后的金额。我担心选错会影响申报的准确性，也怕会有法律风险，所以想了解一下到底该用哪个作为申报基数。

我在公司负责财务工作，每个月都要进行工资计提。但我一直不太确定，计提工资时到底是按照应发工资来算，还是按照实发工资来算。应发工资和实发工资有不少差异，包含了各种扣除项，我很想弄清楚正确的计提方式。

我在处理工资和税务相关事务时，有点搞不清楚申报个税的时候，到底是按照实发工资来报，还是应发工资来报。我知道这两者有数额上的差别，所以很想弄明白以哪个为准，不然怕申报错了给自己带来麻烦。

我不太清楚计算个人所得税时，到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算。应发工资是没扣各种费用的工资，实发工资是到手的钱。我想知道以哪个为准来计算个税，希望得到专业解答。