工地轻微骨折工伤如何赔偿？

工地轻微骨折属于工伤的话，赔偿是有相应规定和流程的。

首先是赔偿项目方面：

- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单说就是你治疗工伤合理必要的花费，符合规定就能报销。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项。

- 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。就是你住院期间吃饭的补贴。

- 交通、食宿费：要是到统筹地区以外就医，交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

- 康复治疗费：康复治疗所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。这是帮助你恢复身体功能后续治疗的费用。

- 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这段时间就是你因为工伤不能工作，但工资照拿。

如果经过劳动能力鉴定构成伤残的，还会有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准根据伤残等级确定。

然后是赔偿流程：先申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果确定具体赔偿金额，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

需要注意的是，具体赔偿金额要根据实际情况，比如你的工资水平、伤残等级等综合确定。