骨折工伤后该如何获得赔偿？

如果遭遇了骨折工伤，赔偿方面包含多个部分。

首先是由工伤保险基金支付的部分：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤所产生的医疗费用及康复费用，就是咱受伤去看病、后续康复治疗花的钱都能报；住院期间的伙食补贴费，这是对住院期间吃饭费用的补贴；前往统筹地区以外就医时所需的交通与住宿费用，要是去外地看病，路费和住宿费也能算上；安装配置伤残辅助器具所需的相关费用，比如骨折严重需要装假肢等辅助器具的费用；生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用，要是生活不能自理需要人照顾，这部分费用也能赔；一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，伤残补助金是根据伤残等级来定的，像一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；终止或解除劳动合同时，应当享有的一次性医疗补助金。

其次是由用人单位支付的部分：按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利，就是受伤治疗期间工资照发；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位得偿还，不偿还的话，社会保险经办机构可以依法追偿。

另外，赔偿之前需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定此次受伤属于工伤的法定程序，劳动能力鉴定则是确定伤残等级，这对于赔偿金额的确定至关重要。只有准确确定了伤残等级，才能按照对应的标准进行赔偿。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力丧失导致收入减少而给予的经济补偿。