在校大学生实习是否有工资？

在校大学生实习是否有工资，需要分情况来看。

首先，实习分为多种类型，一种是学校统一安排的教学实践活动性质的实习，这类实习的主要目的是让学生将所学知识运用到实际中，提升实践能力。一般来说，这种情况下是否有工资法律并没有强制性的规定。不过根据《职业学校学生实习管理规定》，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

另一种是大学生自己联系的实习，类似于正式的劳动关系。如果大学生与实习单位签订了相关协议，协议中约定了工资待遇，那么实习单位就应该按照协议支付工资。这其实类似于普通的劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果实习单位不按照约定支付工资，大学生可以要求其承担违约责任。

总之，对于有协议约定工资的实习情况，学生有权获得工资；对于学校安排的教学实践实习，虽然法律无强制规定，但顶岗实习应获得合理报酬。