在校大学生实习是否有工资?
我是一名在校大学生,学校安排了实习,我在实习单位努力工作,但不清楚自己是否应该拿到工资。我想知道从法律角度看,在校大学生实习到底有没有工资呢?希望了解这方面的规定。
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在校大学生实习是否有工资,需要分情况来看。 首先,实习分为多种类型,一种是学校统一安排的教学实践活动性质的实习,这类实习的主要目的是让学生将所学知识运用到实际中,提升实践能力。一般来说,这种情况下是否有工资法律并没有强制性的规定。不过根据《职业学校学生实习管理规定》,接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。 另一种是大学生自己联系的实习,类似于正式的劳动关系。如果大学生与实习单位签订了相关协议,协议中约定了工资待遇,那么实习单位就应该按照协议支付工资。这其实类似于普通的劳务合同关系,依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果实习单位不按照约定支付工资,大学生可以要求其承担违约责任。 总之,对于有协议约定工资的实习情况,学生有权获得工资;对于学校安排的教学实践实习,虽然法律无强制规定,但顶岗实习应获得合理报酬。

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