实习期间学校安排不发工资是否违法?
我是一名学生,学校安排了实习。但实习期间没有工资,我想知道学校这样做合不合法。实习挺辛苦的,没工资生活开销都成问题,也不知道自己的权益是否被侵害了,希望了解一下相关法律规定。
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在实习期间学校安排不发工资是否违法,需要分情况来看。首先,我们要区分实习的性质,一般来说实习分为两种情况,一种是勤工俭学型实习,另一种是就业型实习。 勤工俭学型实习,主要是学生为了积累实践经验、提升自身能力而进行的短期实践活动,通常与就业没有直接关联。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。在这种情况下,是否支付报酬通常由学校、实习单位和学生三方协商确定,法律并没有强制要求必须支付工资。 就业型实习则不同,它往往是学生毕业前的一种就业准备,与用人单位之间更接近正式的劳动关系。如果实习学生实际上已经和用人单位形成了事实劳动关系,那么按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此时,用人单位不支付工资就是违法的。 判断学校安排的实习不发工资是否违法,关键在于实习的性质以及是否形成了事实劳动关系。学生可以结合自身实习的具体情况,参考上述法律规定来维护自己的合法权益。如果认为自身权益受到侵害,可以先与学校和实习单位沟通协商,若协商不成,还可以寻求劳动监察部门等相关机构的帮助。

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