和学校出去实习有工资吗

一般来说，和学校出去实习是有工资的。首先要明确，只要劳动者为用人单位提供了劳务，形成了真实存在的劳动关系，雇佣方就有责任支付相应报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条也指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

对于实习生而言，如果与实习单位构成了事实上的劳动关系，那么就有权获得工资。判断是否构成事实劳动关系，主要看实习生是否按单位要求付出了劳动，单位是否对实习生进行管理并提供劳动条件等。比如实习生遵守单位工作时间、完成单位安排的任务等，就可能构成事实劳动关系。

关于实习工资的数额，法律虽没有针对应届毕业生实习工资的明确统一规定，但实践中通常不应低于当地最低工资标准。同时，如果实习协议有相关约定，那么工资按照实习协议的约定来计算。如果劳动者在试用期，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。

总之，如果确定和实习单位构成劳动关系，单位就应该支付工资。要是遇到单位不支付工资的情况，实习生可以和单位协商，协商不成还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

相关概念：

事实劳动关系：指的是用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利和义务而形成的劳动关系。

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。