question-icon 大学生实习算不算劳动关系?

我家孩子目前是一名大学生,在一家单位实习。我想知道这种实习情况在法律上到底怎么定性,是不是属于劳动关系。主要想了解下判断大学生实习是否为劳动关系的标准,以及相关法律依据。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,大学生实习不算劳动关系。 首先,从实习的本质来看,实习是以学习为目的,到相关单位参加社会实践的过程。高校实习往往仅为学术研究,通常没有薪酬,也不存在由实习生与单位签订正式劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。 其次,从法律规定方面来说,根据《劳动部关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第12条规定,在校生利用课余时间进行勤工俭学,不视为就业,无需签订劳动合同。劳动关系通常指的是用人单位与劳动者之间,基于劳动合同确立的,劳动者提供劳动,用人单位支付报酬,并为劳动者缴纳社会保险等一系列权利义务关系。而大学生实习期间,多数情况并未与实习单位形成这种法律意义上的劳动关系,更多的是劳务行为或者雇佣关系(如果大学生从属企业,接受企业监管,企业向其提供工作环境等情况下可认定为雇佣关系)。但需要注意的是,如果用人单位与在校学生之间名为实习,实为劳动关系,这种情况下则应认定为劳动关系,要根据具体事实进行判断。

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