在校实习需要签合同吗？

在校实习一般不需要签订劳动合同，而是签订实习协议。

从法律概念上来说，尚未步入社会的在校学生在课余时间进行勤工俭学活动，这不属于正式的就业行为，也就没有与用人单位建立起具有法律约束力的劳动关系。因为在校实习生不是劳动法上的“劳动者”，所以不适用劳动合同相关规定，而签订的实习协议受《民法典》约束。实习协议通常会包含一些基本信息、报酬、工作内容、保密及知识产权等条款，用于明确双方的权利和义务。

法律依据方面，根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，所以可以不签订劳动合同。用人单位与实习生应当签订实习协议，以保障双方的合法权益。