实习期是没有工资的吗?
我现在处于实习期,公司一直没提工资的事儿,我有点担心。我每天也正常上下班,完成各项工作任务。想知道从法律上来说,实习期到底有没有工资啊?心里没底,希望懂法律的朋友帮忙解答下。
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在法律层面,实习期是否有工资不能一概而论。首先,我们要明白“实习”在不同场景下的含义有所不同。通常来说,实习分为两种情况。一种是学生在校期间进行的实习,这类实习往往是教学实践的一部分,主要目的是让学生将所学知识运用到实际中,积累实践经验。另一种是毕业后尚未正式入职前的实习,这其实更接近正式工作的一种过渡阶段。 对于学生实习,虽然《职业学校学生实习管理规定》里没有强制要求必须支付工资,但明确提到要给予学生适当的实习报酬。该规定指出,实习单位应合理确定实习报酬,报酬不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。也就是说,即使是学生实习,也大概率是会有一定报酬的。 而对于毕业后的实习,如果劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者付出了劳动,用人单位就有义务支付工资。所以,一般情况下,这种实习也是有工资的。 总的来说,无论是哪种实习,大多是应该有相应报酬的。如果遇到用人单位以实习期为由不支付工资的情况,劳动者可以先与单位沟通协商。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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