企业招应届生可以免多少税？

企业招聘应届生在税收方面可以享受一定的优惠政策，这是国家为了促进就业、支持企业发展而出台的举措。以下为你详细介绍相关情况。

首先是涉及的税种，企业吸纳应届高校毕业生就业，符合规定条件的，可享受定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

在扣除标准上，根据《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）以及后续相关政策规定，企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。对于应届高校毕业生，部分地区是参照这一政策执行的。

不过需要注意，不同地区可能会根据自身实际情况制定不同的具体实施办法和标准。比如有的地方可能提高了定额标准，有的地方可能会有额外的附加条件或者优惠措施。所以企业要享受这些税收优惠，需要按照规定进行申请和认定。通常企业应向县以上人力资源社会保障部门递交申请，通过审核获取《企业吸纳重点群体就业认定证明》，然后再持相关材料向主管税务机关备案，这样才能按照规定享受税收优惠政策。