应届生会给公司减税吗？

应届生是否会给公司减税需要分情况来看。在一定条件下，企业招聘应届生是可以享受税收优惠政策从而实现减税的。

这里涉及到一个关键概念——企业吸纳重点群体就业税收政策。重点群体就包含了毕业年度内高校毕业生。这个政策是国家为了鼓励企业吸纳特定群体就业而出台的，目的是促进就业，减轻企业负担。

根据《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》（财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部公告2023年第15号）规定，企业招用毕业年度内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

不过，企业想要享受这个减税政策，需要满足一定的条件。首先，招聘的必须是毕业年度内高校毕业生，也就是实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生。其次，要和这些应届生签订1年以上期限劳动合同，并且依法为他们缴纳社会保险费。之后，企业要按照规定进行申请和备案等相关操作，经过审核通过后才能享受税收减免。

所以说，应届生在符合上述政策条件时，是能够给公司带来减税效果的。企业在招聘应届生时，可以关注当地的具体政策和要求，充分利用好相关的税收优惠政策。