工地摔断肋骨工伤如何赔偿？

在工地摔断肋骨被认定为工伤后，赔偿问题涉及多个方面和具体流程。

首先是工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。依据该条例第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键环节，它会根据受伤职工的伤残程度划分不同的等级，例如肋骨骨折的数量、愈合情况等因素都会影响最终的鉴定结果。

关于赔偿项目和标准，根据不同情况有所不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据生活自理障碍程度支付。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。