工伤肋骨破了该如何赔偿？

如果工伤导致肋骨破了，赔偿通常涉及以下几个方面：

首先是医疗费用。这包括因治疗肋骨破损而产生的所有合理必要费用，像挂号费、检查费、手术费、药品费等等。按照《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。

然后是护理费。如果在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

接着是伤残津贴和一次性伤残补助金，不过这需要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；同时由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25 个月的本人工资，以此类推。若鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，也会由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 。七级至十级伤残，只有一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

最后，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤肋骨破了的赔偿要根据具体情况，按照相关法律规定来确定和执行。