工地工伤导致肋骨断一根该怎么赔偿？

在工地工伤导致肋骨断一根的赔偿问题，需要根据损伤程度确定，一般会涉及以下赔偿项目及标准：

**一、赔偿项目及标准**

- **医疗费**：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。也就是说，治疗工伤所产生的合理且必要的医疗费用，在符合相关目录和标准的范围内，由工伤保险基金予以支付。例如，使用在工伤保险药品目录内的药品费用可以报销。

- **伙食补助费**：由统筹地区人民政府规定。不同地区的规定可能会有所不同，比如有的地区可能会根据当地的生活水平和物价情况，制定每天一定金额的伙食补助标准。

- **康复治疗费**：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。例如，经过医生评估需要进行康复训练的费用，在符合规定的情况下可以得到赔偿。

- **工伤医疗期工资**：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所属单位按照月份进行支付。比如职工原来每月工资5000元，工伤医疗期内单位仍应每月支付5000元。

- **生活护理费**：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

- **一次性伤残补助金**：一般肋骨断一根被评定为十级工伤，标准为7个月的本人工资。本人工资为伤前12个月的平均工资。比如本人伤前平均工资为6000元，那么一次性伤残补助金就是42000元。

**二、法律依据**

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

**三、赔偿流程**

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 按照鉴定结果和相关规定进行赔偿：根据劳动能力鉴定结果，确定伤残等级，然后按照相应的赔偿标准计算赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用。