上班时肋骨骨折两根属于工伤该如何赔偿？

上班时肋骨骨折两根一般可被评定为十级伤残，赔偿的相关情况如下：

首先是赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资 。比如，您每月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不一样，这两项补助金的数额也有较大差异。

此外，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，像您治疗肋骨骨折产生的挂号费、检查费、药费、康复训练费等；住院伙食补助费，这是对您住院期间吃饭费用的补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果您需要去外地就医，产生的交通、住宿和吃饭费用也在赔偿范围内；安装配置伤残辅助器具所需费用，要是因为肋骨骨折需要辅助器具，费用也可报销；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，如果骨折严重导致生活不能自理，会有相应护理费；劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。

其次是赔偿流程。第一步要进行工伤认定，您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。第二步是劳动能力鉴定，在被认定为工伤后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。最后根据鉴定的伤残等级，按照上述标准要求用人单位和工伤保险基金进行赔偿。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金，用来弥补职工因工伤导致的收入损失等。

一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付给职工的，用于后续可能的医疗康复等费用。

一次性伤残就业补助金：是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给职工的，帮助职工在重新就业前有一定的经济保障。