question-icon 上班时肋骨骨折两根属于工伤该如何赔偿?

在上班的时候不小心弄断了两根肋骨,去做了工伤认定,确实属于工伤。现在就想知道这种情况下赔偿是怎么算的,都有哪些赔偿项目,是由单位赔还是工伤保险赔,具体流程又该怎么走,希望能有人详细说说。
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answer-icon 共1位律师解答

上班时肋骨骨折两根一般可被评定为十级伤残,赔偿的相关情况如下: 首先是赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资 。比如,您每月工资是5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不一样,这两项补助金的数额也有较大差异。 此外,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用,像您治疗肋骨骨折产生的挂号费、检查费、药费、康复训练费等;住院伙食补助费,这是对您住院期间吃饭费用的补贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费,如果您需要去外地就医,产生的交通、住宿和吃饭费用也在赔偿范围内;安装配置伤残辅助器具所需费用,要是因为肋骨骨折需要辅助器具,费用也可报销;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,如果骨折严重导致生活不能自理,会有相应护理费;劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。 其次是赔偿流程。第一步要进行工伤认定,您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。第二步是劳动能力鉴定,在被认定为工伤后,您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。最后根据鉴定的伤残等级,按照上述标准要求用人单位和工伤保险基金进行赔偿。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金,用来弥补职工因工伤导致的收入损失等。 一次性工伤医疗补助金:是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付给职工的,用于后续可能的医疗康复等费用。 一次性伤残就业补助金:是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付给职工的,帮助职工在重新就业前有一定的经济保障。

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