工伤肋骨骨折如何进行评级赔偿？

工伤肋骨骨折的评级和赔偿是这样规定的：

首先是评级，工伤肋骨骨折的伤残鉴定标准在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有明确规定。一般来说，如果肋骨骨折致使胸廓畸形，或者有肋骨骨折6根以上等情况，可能构成伤残等级。比如12肋以上骨折属于工伤八级 。伤残等级共分为十级，不同的骨折情况和对身体机能的影响对应不同级别。

然后是赔偿方面，主要有以下几类：

一是医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。简单说，就是治疗工伤合理必要的花费，只要在规定范围内，都可以由工伤保险基金出。

二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就是说受伤治疗期间，工资还是正常拿。

三是伤残津贴等。如果经过鉴定确定伤残等级，不同等级有不同赔偿：伤残等级为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五六级伤残的，可享受一次性伤残补助金等；七至十级伤残，也有相应的一次性伤残补助金等赔偿 。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法 》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费 ；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用 ；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 ；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 ；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 ；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 ；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 ；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降，影响其收入而给予的一种长期性补偿。