拖欠工资多久去劳动局举报才有效?
公司最近老是拖欠工资,已经拖了一段时间了,心里很着急。想知道具体拖欠多久去举报才是有效的,还有举报后一般多久能有处理结果,希望能得到专业的解答。
展开


在我国,法律并未明确统一规定拖欠工资具体多久去劳动局举报才有效,但存在一些相关的规定和实践参考。 首先,从工资支付的常规期限来看,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般理解是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。不过,如果因为特殊情况,比如公司遇到困难,暂时没法按时发工资,那么他们可以跟工会商量一下,在一个月内延迟发放,但是得告诉所有员工,还得向有关部门报告备案才行。 其次,关于投诉的时效,应当在2年内向劳动行政部门投诉,未在2年内投诉并且劳动行政部门未发现的,劳动保障行政部门不再查处。 另外,劳动者向劳动行政部门投诉后,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成处理。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




