拖欠工资多久才可以举报？

在我国法律中，并没有明确统一规定拖欠工资具体多久才可以举报。但一般情况下，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者在与用人单位协商不成时，就可以考虑举报。

不过，存在特殊情况时，比如公司遇到困难，暂时没法按时发工资，那么用人单位可以跟工会商量，在一个月内延迟发放，但是需要告知所有员工，并且向有关部门报告备案。这是因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

另外，劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成处理。同时需要注意的是，用人单位拖欠工资的，应当在2年内向劳动行政部门投诉，未在2年内投诉并且劳动行政部门未发现的，劳动保障行政部门不再查处。