question-icon 拖欠工资多久才可以举报?

我在公司上班,最近公司发工资老是不按时,我心里很不安。不知道法律上对于拖欠工资多久可以举报有没有明确说法,具体的时间界限是怎样的,还想了解下举报后相关部门处理的流程和时间,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国法律中,并没有明确统一规定拖欠工资具体多久才可以举报。但一般情况下,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,劳动者在与用人单位协商不成时,就可以考虑举报。 不过,存在特殊情况时,比如公司遇到困难,暂时没法按时发工资,那么用人单位可以跟工会商量,在一个月内延迟发放,但是需要告知所有员工,并且向有关部门报告备案。这是因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 另外,劳动者向劳动行政部门投诉的,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成处理。同时需要注意的是,用人单位拖欠工资的,应当在2年内向劳动行政部门投诉,未在2年内投诉并且劳动行政部门未发现的,劳动保障行政部门不再查处。

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