拖欠工人工资一般多久可以举报？

法律并没有明确规定拖欠工资具体多久才可以举报。通常情况下，用人单位应在每个自然月末的30天内结清工资，若超过30天未支付工资，就属于拖欠工资的行为，此时劳动者在与单位协商无果后，就可以向本地劳动保障监察机构进行投诉举报。

劳动保障行政部门处理这类投诉是有时间规定的。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条以及《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般应当自立案之日起60个工作日内完成；若情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，还可以延长30个工作日。

另外，需要注意的是，根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。也就是说，劳动者如果遇到拖欠工资的情况，应及时行使自己的权利，在有效期限内进行举报投诉，以维护自身的合法权益。