办离职时公司没有结算工资怎么办？

当劳动者办理离职时公司没有结算工资，这种情况涉及到劳动者的劳动报酬权益问题。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，公司不结算工资的行为通常是违反法律规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果遇到办离职没有结工资的情况，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益。首先，可以与公司进行友好协商，明确告知公司按照法律规定，在离职时应结算工资，要求公司尽快支付。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于公司不结算工资的违法行为，劳动监察部门可以责令其限期支付。

若劳动监察部门的处理没有达到预期效果，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己与公司存在劳动关系以及工资未结算的事实。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。