正常离职后公司没有结算工资怎么办

正常离职后公司没有结算工资，这种情况是不合法的。

首先解释一个法律概念，工资支付，简单说就是用人单位按照约定，把劳动报酬给到劳动者。《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。所以，公司在你正常离职后不结算工资，违反了这条规定。

遇到这种情况，你可以通过以下几种途径解决：

一是尝试与用人单位友好协商。主动和公司沟通，说明法律规定，要求其及时支付工资。很多时候，公司可能是疏忽或有其他误解，通过协商能解决问题。

二是向调解组织申请调解。比如劳动争议调解委员会，它通常由职工代表、用人单位代表及工会代表共同组成，能以中立立场协助双方化解矛盾。若达成调解协议，虽不具有强制执行力，但也可能促使公司支付工资。

三是向当地劳动执法监察大队反映情况。他们会依照《劳动保障监察条例》对用人单位实施监督检查，并责令其支付拖欠工资。

四是直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。这个过程无需支付费用，也不一定要聘请律师。在仲裁庭审中获得裁决书后，就可以凭借它向用人单位追索赔偿。若用人单位不履行赔偿义务，还能申请法院强制执行。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。