办离职了公司却不结清工资该怎么办？

如果办理离职后公司不结清工资，您可以通过以下几种途径来解决。

首先是协商。您可以尝试与公司负责人再次沟通，明确指出按照法律规定，离职时公司应结清工资。同时，建议保留好协商过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等。这一步很关键，既给了公司解决问题的机会，也为后续可能的维权保留了凭证。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 ，所以协商是有法律依据的合理方式。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会依据相关规定责令公司限期支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

要是劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者您不想投诉，也可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁要求公司支付工资，还可能获得相应赔偿。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，如果劳动仲裁裁决作出后，公司仍不履行支付工资的义务，您可以向法院提起诉讼，通过司法途径强制公司履行支付工资的责任。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，并对违法行为依法进行纠正、处罚的部门。