员工离职工资未结算怎么办？

当员工离职工资未结算时，首先要明确自己是有权利获得应得工资的。

按照《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，从法律层面，公司有义务在你离职时立刻结算清楚工资。

如果公司没有结算，这是违法的。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

面对这种情况，你可以采取以下办法。先尝试和公司友好协商，直接和公司沟通，说明法律规定，要求他们尽快结算工资。要是协商没有效果，你可以向当地劳动监察部门投诉，监察部门有权监察用人单位工资支付情况，责令其支付工资。你还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼 。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，能对用人单位违法行为进行查处。

劳动争议仲裁委：是专门处理劳动纠纷的机构，依据法律和事实对劳动争议进行裁决。