离职拿不到工资该怎么办？

如果离职拿不到工资，您不用着急，有多种办法可以解决。

首先，可以尝试和用人单位协商。这是比较温和的方式，您可以直接和公司相关负责人沟通，明确指出按照规定公司应该支付您工资，要求他们尽快处理。这种方式省时省力，如果能协商成功，能快速解决问题。

若协商不成，您可以向调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋，促使双方达成一致，给出一个双方都能接受的解决方案。

您还可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力对用人单位进行调查，如果查证用人单位确实存在拖欠工资的情况，会责令其支付工资报酬 。比如劳动监察大队，他们会依法处理此类问题。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令，强制要求用人单位履行支付义务。

另外，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是常用的办法。申请仲裁时要提交相关证据，比如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以此证明用人单位存在拖欠工资的行为。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或开庭审理，并依据事实和法律作出仲裁裁决。

要是对仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条规定，除该法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，法律赋予了劳动者维护自身权益的权利，面对离职拿不到工资的情况，要积极通过合法途径解决。