离职拿不到工资应该怎么维权？

当离职后拿不到工资时，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是与用人单位协商。这是最直接、成本最低的方式。您可以主动与公司相关负责人沟通，明确提出支付工资的要求，并保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等。

其次，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位的劳动用工行为。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

再者，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。您要准备好充分的证据，撰写仲裁申请书，陈述事实和诉求，向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院起诉。在起诉时，要按照法律规定的程序和要求进行，提供充分的证据支持自己的诉求。

另外，在符合条件的情况下，也可以向人民法院申请支付令。如果用人单位对支付令没有提出书面异议，那么您就可以通过法院强制执行拿到工资。