肋骨多发性骨折工伤可以赔多少钱？

在回答肋骨多发性骨折工伤赔偿金额之前，我们先了解一些基础的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。它主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。

首先，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。对于肋骨骨折的情况，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可能构成十级伤残及以上。

赔偿的具体金额会根据不同的伤残等级而有所不同。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还可能有其他赔偿项目。比如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果是五到十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，肋骨多发性骨折工伤具体能赔多少钱，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地的标准以及本人工资等因素来综合计算。