工伤导致胸部肋骨骨折该如何赔偿？

当发生工伤胸部肋骨骨折的情况时，赔偿需要按照一定的流程和依据来进行。首先，我们来了解几个重要的法律概念。工伤保险，它是一种社会保险制度，用人单位需要为员工缴纳工伤保险费，当员工遭遇工伤时，就可以从工伤保险基金获得相应的赔偿。劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要环节，这对于赔偿金额的确定至关重要。

依据《工伤保险条例》的规定，赔偿的第一步是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，接下来要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定一般是在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。

关于赔偿项目，主要包括以下几类。医疗费用，这是治疗工伤所花费的必要费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一次性伤残补助金，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同的伤残等级有所不同。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤胸部肋骨骨折的赔偿是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序进行，以确保工伤职工的合法权益得到保障。