菏泽拖欠工资会怎么处罚？

在菏泽，如果用人单位存在拖欠工资的情况，会依据相关法律法规受到相应处罚。首先，我们要了解几个法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资就是用人单位没有按照约定的时间支付工资给劳动者。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。也就是说，当用人单位拖欠工资时，劳动行政部门会先责令其限期支付。如果用人单位在规定期限内支付了工资，就不用支付额外的赔偿金。

若用人单位逾期仍不支付工资，劳动行政部门会责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，《劳动保障监察条例》第二十六条也规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。所以，劳动者遇到拖欠工资的情况，可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。