办理延迟退休后社保是自己缴纳吗？

在探讨办理延迟退休后社保是否由自己缴纳这个问题时，我们需要依据不同的情况来进行分析。

首先，对于企业职工而言，如果是因为企业工作需要而办理延迟退休。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，企业和职工应当按照国家规定共同缴纳基本养老保险费等社会保险费用。也就是说，在这种情况下，并不是职工自己缴纳社保。只要职工和企业仍然保持劳动关系，企业就有义务按照规定为职工继续缴纳社保，职工个人也需要承担自己应缴纳的部分。例如，某企业的高级技术人员，到了法定退休年龄，但企业因该人员掌握核心技术，工作不可或缺，与该人员协商一致办理了延迟退休，那么企业还是要为其正常缴纳社保。

其次，如果是灵活就业人员选择延迟退休。灵活就业人员本身就是以个人身份参加社保的，他们没有用人单位为其分担社保费用。所以在办理延迟退休后，社保费用就需要由自己全部承担。他们需要按照当地社保部门规定的缴费基数和缴费比例，按时足额缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险费用。

此外，还有一种情况是，有些人员可能已经达到法定退休年龄，但累计缴费年限不足，按照规定需要继续缴费至满规定年限才能享受养老金待遇，从而选择延迟退休。对于这种情况，如果该人员在延迟退休期间找到了新的工作单位，并与单位建立了劳动关系，那么就按照企业职工的情况，由单位和个人共同缴纳社保；如果仍然以灵活就业人员身份参保，就还是自己缴纳社保。

总之，办理延迟退休后社保是否自己缴纳不能一概而论，要根据个人的就业情况和与用人单位的关系等来确定。在实际操作中，大家可以向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以确保自己的社保权益得到保障。