单位只有一个人可以交社保吗？

在我国，单位即便只有一个人，也是可以交社保的。

从法律概念上来说，社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是一项法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这里并没有对单位的员工数量作出限制，也就是说，不管单位规模大小，哪怕只有一个员工，也需要按照规定办理社保登记并为员工缴纳社保。

同时，第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，即便是单位只有一个人，也应该在规定时间内为该员工（也就是单位里这唯一的人）缴纳社保。如果单位不依法缴纳社保，员工有权要求单位补缴，劳动监察部门也有权责令单位限期改正，逾期不改正的，会面临相应的处罚。因此，单位一个人是完全可以并且应该交社保的。