单位负责人打击报复会计人员会判多少年？

在法律层面，单位负责人打击报复会计人员是被明确禁止的行为，并且需要承担相应的刑事责任。下面来详细说说具体的法律规定以及量刑情况。

根据《中华人民共和国刑法》第二百五十五条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

这里要解释一下“情节恶劣”这个关键概念。一般来说，情节恶劣包含多种情形。比如长时间对会计人员进行打击报复，使会计人员在工作和生活上都遭受严重影响；或者打击报复的手段非常恶劣，像恶意克扣工资、降职降薪、无故辞退等，让会计人员的经济和职业发展受到重大损失；又或者因为打击报复行为，导致会计人员精神失常、自杀等严重后果。

如果单位负责人的打击报复行为没有达到“情节恶劣”的程度，虽然不构成上述的刑事犯罪，但也是违反《中华人民共和国会计法》的行为。根据该法第四十六条规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。

所以，单位负责人打击报复会计人员，如果情节恶劣，会面临最高三年有期徒刑或者拘役的刑事处罚；如果情节未达到恶劣程度，会受到行政处分。会计人员遇到这种情况，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。