公司是否至少要一人交社保？

公司是否至少要一人交社保，需要从不同情况来分析。首先，我们要明白社保的概念。社保也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司有员工，哪怕只有一名员工，按照法律要求，公司都需要为该员工缴纳社保。这是因为员工与公司建立了劳动关系，公司有义务为员工提供包括社保在内的各项福利保障。若公司不履行此义务，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

但如果公司没有实际员工，比如刚成立还未招聘到员工，或者是个体经营性质且没有雇工的情况，从严格意义上来说，不存在必须至少一人交社保的强制要求。不过公司仍需按规定进行社保登记，以备后续有员工入职时能及时办理社保缴纳手续。