社保开户后没有员工是否可以不交社保？

在社保开户后没有员工的情况下，关于是否可以不交社保，需要分情况来看。

首先，我们要明白社保缴纳的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于企业来说，缴纳社保是法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“职工”，也就是说，社保缴纳主要是针对用人单位和其建立劳动关系的员工。

如果公司社保开户后没有员工，严格来讲，没有与员工建立劳动关系，从为员工缴纳社保的角度，暂时不存在需要缴纳员工社保费用的情况。但企业自身还涉及到法定代表人等情况。有些地方规定，即使企业没有其他员工，法定代表人如果在本企业任职，也需要以职工身份缴纳社保。

若企业不按照规定缴纳社保，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以，企业需要根据自身实际情况和当地社保政策，妥善处理社保缴纳问题。