刚成立的公司社保和公积金需要开户吗？

刚成立的公司社保和公积金是需要开户的。下面分别来解释一下社保和公积金开户的法律依据及相关要求。

对于社保开户，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。简单来说，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社保，而要实现这一点，就需要先去办理社保开户。如果不按时开户并缴纳社保，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

再看公积金开户，按照《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。单位如果不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

综上所述，刚成立的公司一定要按照法律规定的时间去办理社保和公积金开户，以避免不必要的法律风险和经济损失。