没有工会的企业是否不需要缴纳社保？

在我国，企业是否缴纳社保与是否有工会并无关联。社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，只要企业有用工行为，和员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社保，这是企业的法定义务，不会因为企业有没有工会而改变。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业如果不依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，企业可能会面临补缴社保、缴纳滞纳金等处罚。

所以，无论企业是否有工会，都需要按照法律规定为员工缴纳社保，以保障员工的合法权益，同时也是企业遵守法律法规的体现。