旷工十天是否能拿到工资？

旷工十天也是能拿到工资的，不过旷工期间是没有工资的。简单来说，工资是劳动者通过付出劳动所应获得的报酬，只要正常上班工作了，就有取得对应报酬的权利。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。这意味着，虽然旷工了十天，但正常工作的那些日子，单位是必须要给工资的。

关于旷工，它指的是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。每个公司对于旷工的规定不太一样，一般来说，旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，可能不发年度奖金；旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，单位就有权予以辞退。

如果遇到单位以旷工十天为由拒绝支付全部工资的情况，劳动者可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。要是协商不成，还可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

旷工：职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。