企业开通社保账户后一定要给员工缴纳社保吗？

企业开通社保账户后，通常是一定要给员工缴纳社保的。

从法律概念上来说，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于员工的生活保障和社会稳定有着重要意义。

我国《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，企业和员工都有参加社会保险的法定义务。企业不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保，即使资金困难等情况也不能成为不缴纳的借口。如果企业不按照规定为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。一旦查实，企业不仅需要补缴欠缴的社保费用，还可能面临加收滞纳金以及罚款等处罚。滞纳金自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，企业开通社保账户后，给员工缴纳社保是其应尽的法律责任。