小时工工资是日结还是月结？

小时工，在法律上一般被称为非全日制用工。非全日制用工，指的是劳动者在同一用人单位，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关于小时工的工资结算周期，《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条明确规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。也就是说，法律并没有强制要求必须是日结或者月结。用人单位和劳动者可以在不违反“最长不得超过十五日”这个规定的前提下，自行协商确定工资结算周期。

如果选择日结，也就是每天工作结束后就支付当天的工资，这样能让劳动者较快拿到劳动报酬，资金周转会更灵活。而月结则是每个月固定时间支付工资，这可能更便于用人单位进行财务管理。但无论最终采用哪种结算周期，都不能超过法律规定的十五日上限，否则就属于违法行为。劳动者遇到用人单位违反工资结算周期规定的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。