非全日制用工是否可以约定月薪？

我在找工作时，看到有的岗位标注是非全日制用工，有的是全日制用工，不太清楚这两者到底有啥不同。想了解下它们在工作时间、合同签订、报酬支付等方面具体存在哪些区别，以便我能更好地选择适合自己的工作。

我在找临时工的工作，看到有的招聘写按小时计薪，有的又说按天算。我不太清楚到底哪种才是正规的计算方式，也不知道法律上对于临时工薪资计算有没有明确规定，想了解下具体是怎么回事。

我签了非全日制用工合同，现在和单位在工资、工作时间等方面产生了分歧，不知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决问题。具体想了解非全日制用工合同申请劳动仲裁的相关规定和流程。

我所在的单位是非全日制用工模式，最近因为业务量突然增加，单位想延长我们的工作时间。我想知道具体在什么情况下单位才可以这么做，延长时间有没有限制，以及相关的工资待遇是怎样的。

我在找非全日制工作，想了解下报酬结算支付周期具体是怎么规定的。比如会不会像全日制那样按月发工资，还是有其他更灵活的方式。希望能有个清楚的解释，好让我心里有数。

我准备签订一份非全日制劳动合同，不太清楚这里面的门道。比如工作时间怎么界定，工资支付有没有特殊要求，能不能再和其他单位签合同等等，想详细了解下具体的注意事项，避免后续出现纠纷。

我是非全日制用工，公司发了年终奖，我不太清楚这部分需不需要缴纳个税。我想了解一下，按照法律规定，非全日制用工获得的年终奖在税务方面是怎么规定的，需不需要缴税呢？

最近在找工作，看到有全日制和非全日制的岗位招聘。自己不太清楚这两种用工形式具体有啥不一样，想了解下它们在工作时间、工资支付、社保缴纳等方面都有哪些差别，以便能更好地选择适合自己的工作 。

我找了份非全日制的工作，主要按小时计酬。但最近老板一直拖着工资不发，都已经过了约定时间好久了。我不太清楚该怎么维护自己权益，想知道在这种非全日制用工的情况下，要是工资被拖欠了，具体可以采取哪些有效的办法来解决？

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我找工作时，遇到有全日制和非全日制两种用工形式。我不太清楚这两者具体有啥不一样，想知道在工作时间、工资待遇、社保缴纳等方面，它们的规定是怎样的，希望能有专业解答。

我是一名计时工，平时工作时间不太固定，工资也是按小时算。我不太清楚在劳动法里计时工有啥规定，比如工作时长、工资待遇、休息休假这些方面，想了解一下自己有哪些权益和保障。

我是月薪制员工，最近经常被要求加班，但公司没提加班费的事。我不太清楚月薪制在法律上到底有没有加班费，想了解下自己是否该有这笔费用，以及该怎么维护权益。

我做兼职工作，老板说工资要按月结算。但我觉得兼职和全职不太一样，按月结算会不会不合理。我想知道从法律角度看，兼职工资按月结算到底合不合法呢？

我是一名非全日制工作者，平时收入也不算稳定。最近发工资的时候发现好像扣了一部分税，我不太确定非全日制用工到底用不用缴纳个税。所以想了解一下，非全日制用工在法律上是否有缴纳个税的规定呢？

我是一名非全日制工作者，每个月收入不太固定。最近发工资时感觉扣的税有点多，不太清楚非全日制用工的个税是怎么算的。想了解下，非全日制用工缴纳个税的标准和方式是怎样的，有没有相关优惠政策？

我是做兼职的，属于非全日制用工。最近这份兼职工作结束了，我想知道这种非全日制用工的情况，用人单位要不要给我支付经济补偿金呢？不太清楚这方面的法律规定，所以来问问。

我找了份非全日制的工作，公司却不是按小时给我算工资的，我不太清楚非全日制用工到底该怎么算工资。我想知道法律上对于非全日制用工的薪酬计算方式是怎么规定的，是不是必须以小时来计算呢？

我是一名非全日制用工人员，不太清楚自己的劳动报酬在法律上是怎么规定的。比如工资应该多久发一次，最低标准是多少之类的。我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定，让自己心里有个底。

我现在干的是非全日制工作，每个月到手的工资也不多，也不知道给的合不合理。我就想问问，非全日制工作工资标准一个月到底是多少啊，有没有个明确的规定呢？这样我心里也能有个底。